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Conversemos sobre lo que necesita aprender tu equipo

Quizá ya tienes un tema de formación definido. Quizá identificaste una situación que necesita revisarse, pero todavía no sabes qué programa sería pertinente. Puedes comenzar por cualquiera de las dos.

Cuéntanos brevemente el contexto. Nos interesa comprender qué hacen las personas involucradas, qué decisión o práctica desean mejorar y qué esperan llevarse de la formación.

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