Distintas generaciones, profesiones y experiencias.

Una misma pasión: transformar el entorno desde una mirada constructiva. Creemos que caminando separados se puede ir más rápido, pero que juntos se llega más lejos. De ahí nace adkin, del mapudungun adkintun: mirar a lo lejos.

Somos una consultora formada por hermanos, colegas y socios que combina investigación educativa, trabajo comunitario y tecnología para ayudar a empresas chilenas a formar y acompañar a sus profesionales con conocimiento experto, herramientas concretas y procesos ágiles.

Alejandra Santana López

Directora General

Doctora en Ciencias de la Educación (2018), Magíster en Psicología Social Comunitaria (2003) y en Educación (2011), y trabajadora social (1999), titulada en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Allí dirigió durante cuatro años el área de ética y seguridad de la investigación. Es profesora titular, ha liderado proyectos FONDEF y FONDECYT, y su investigación nace y se desarrolla en escuelas y comunidades a lo largo de Chile. Es autora de libros sobre ética de la investigación y de cuentos infantiles que acercan su trabajo académico al día a día de las familias chilenas.

Jaime Santana López

Director de Tecnologías

Ingeniero Civil Informático de la Universidad Técnica Federico Santa María (2008), y diplomado en Evaluación y Gestión de Proyectos TI de la FEN, Universidad de Chile (2014), donde recibió el premio al mejor alumno. Obtuvo el Premio Innovación Made in Chile, categoría Educación (2008). Cuenta con 20 años en la industria TI, 10 dirigiendo empresas proveedoras de servicios de misión crítica. Ha diseñado nubes privadas y plataformas de gestión de procesos que operan en más de cincuenta instituciones chilenas.

Dos trayectorias que se encuentran en el aprendizaje

La investigación educativa permite preguntar por la calidad de una práctica, por las evidencias que la sostienen y por sus efectos en personas y comunidades. La experiencia tecnológica aporta otra mirada: cómo se implementan herramientas, se coordinan servicios y se toman decisiones en organizaciones que necesitan operar todos los días.

En Adkin esas perspectivas conviven. Nos interesa que los contenidos sean rigurosos y que quienes participan puedan relacionarlos con sus responsabilidades, sus equipos y los límites reales de su trabajo.

Lo que cuidamos al diseñar formación

Contexto

Las situaciones profesionales se comprenden mejor cuando conocemos a las personas, las tareas y las condiciones en que ocurren.

Evidencia

Una afirmación técnica, académica o normativa necesita fuentes y una lectura responsable de su alcance.

Práctica

Aprender supone ensayar criterios, revisar decisiones y reconocer qué conocimiento puede aplicarse.

Integridad

La manera de obtener, utilizar y comunicar información importa tanto como el contenido que se aprende.

Nuestra identidad

Un símbolo, una forma de mirar

Nuestro logo reúne cuatro inspiraciones: el Mañimin (o Mauñimin), el infinito, los binoculares y la mariposa. Su estructura entrelazada evoca eslabones y comunidad. En la mirada de Adkin, estas formas se encuentran para contar una misma historia: unirnos, trascender, transformarnos y mirar más allá de lo evidente.

El Mañimin

Unión y comunidad

Sus figuras entrelazadas simbolizan la unión y la fraternidad de las comunidades mapuche. En nuestro logo, esa cadenilla inspira el encuentro y el trabajo compartido.

El infinito

Trascender

El trazo que continúa evoca un aprendizaje que no se detiene: cada experiencia abre nuevas preguntas y extiende nuestra mirada más allá del presente.

Los binoculares

Mirar más allá

Dos ojos que miran juntos, con atención y perspectiva. Una invitación a descubrir lo que no resulta evidente y reconocer posibilidades donde antes no las veíamos.

La mariposa

Transformarnos

Sus alas evocan el cambio que nace desde dentro. Aprender nos transforma y nos permite desplegar nuevas capacidades para actuar sobre nuestro entorno.

Ver más lejos, hacer mejor.

Meli · el cuatro

Equilibrio en cuatro dimensiones

En la cosmovisión mapuche, el cuatro —meli— es símbolo de equilibrio, orden cósmico y armonía de la vida: toda la existencia se ordena en estructuras de cuatro. Ese principio acompaña a nuestra manera de mirar y trabajar.

Meli Witran Mapu

Los cuatro puntos cardinales, las «cuatro esquinas de la tierra», cada una con su carga energética y habitada por fuerzas protectoras.

Meli Pukem

Las cuatro estaciones del año —Pukem/Invierno, Pewün/Primavera, Walüng/Verano y Rimü/Otoño— que regulan los ciclos de la naturaleza.

Meli Ndgüm

Las cuatro etapas de la vida humana: niñez, juventud, adultez y vejez.

Meli Reñma

Los cuatro linajes originarios que, según los relatos fundacionales, dieron origen al pueblo mapuche.

Juntos ponemos esa experiencia al servicio de las empresas chilenas que quieren formar a sus profesionales con acompañamiento, conocimiento experto, herramientas y procesos ágiles e innovadores, con resultados medibles y sostenibles en el tiempo.

Conversemos desde tu realidad de trabajo

Cada institución tiene experiencias y exigencias propias. Nos interesa conocer qué está intentando mejorar tu equipo y qué capacidades necesita desarrollar para hacerlo.

Conoce nuestras líneas Conversemos